środa, 26 czerwca 2013

Zatrudnianie ludzi a praca w zespole


Witam

W kolejnym dniu tygodnia.  Pisałem o drogach do szybkiego bogacenia o różnych formach zarabiania , poruszyłem kontrowersyjny temat  marketingu sieciowego , programów partnerskich . Ale to nie wszystkie możliwości . Podstawowym elementem jest czas .Czas stale płynie i ciągle mamy go za mało ,a zwłaszcza gdy wszystko robimy sami . Czy wszystko musimy robić sami ,można część procesów zautomatyzować . Można też zatrudnić ludzi aby zrobili  za nas część pracy .  Zatrudniając pracowników  część pracy rozkładamy na nich . Ale tutaj zaraz ktoś zada pytanie a co w przypadku gdy pracownik nie wykona należycie pracy w zasadzie to coś zrobi , ale gdyby to lepiej wykonał to klient by ponownie zamówił  . To jest problem budowania zaangażowania pracowników , znalezienie i stworzenie zespołu ludzi .Nie jest to prosta sprawa . Jest wielu specjalistów liczących dużo za swoją pracę , są ludzie którzy nie umieją pracować w zespołach są typowymi solistami  , są też tacy co im się wydaje że wszystko wiedzą. Jeżeli chcemy mieć pomoc to sami musimy zbudować zespół . Można to porównać z drużyną piłkarską . Jeżeli weźmiemy same gwiazdy i nie będą zgrani za sobą to nic nie będzie z tego . Drużyna jest to zespół ludzi którzy współpracują ze sobą cały mecz i wspólnie grają nie ma indywidualnych solistów ,jest drużyna , koś temu soliście musi podać piłkę , aby on mógł strzelić bramkę. Podobnie jest w pracy gdy  nie ma współpracy i tylko jest znajdowanie błędów i pomyłek kolegów i skarżenie na ich do zwierzchnictwa to wcześniej lub później firma taka będzie miała kłopoty .  Dlatego bardzo trudno jest zbudować zgrany zespół im więcej ludzi tym trudniej. Ale gdy go już stworzymy to jest największym bogactwem firmy i trzeba o niego dbać. Zgrany zespół jest w stanie rozwiązać trudne problemy , przynieść firmie duże zyski . W ten sposób po woli możemy powiększyć ilość realizowanych zadań ,ilość obsługiwanych klientów ,zwiększać zyski , a samemu  mieć więcej czasu. Ideałem jest doprowadzenia do sytuacji gdy firma nie wymaga ciągłej naszej kontroli i sama się napędza siłą zespołu. Ale to jest w naszych warunkach bardzo trudne . Są ludzie którzy dojdą do wniosku że może jak tak dobrze idzie  to zorganizuję swoją firmę o takim samym profilu działania , zatrudnię mniej ludzi  , będę miał niższe koszty i przejmę dzisiejszych klientów. Znam dużo takich przypadków , właściciel stworzył firmę rozbudował ją zatrudnił ludzi  dał pracę dobre zarobki i część jego pracowników stworzyła  swoja firmę chcieli konkurować zrobili wiele zamieszania , kłopotów i obie firmy upadły , z tym że osoba nazwana przeze mnie właścicielem potrafiła się podnieść i zbudować nową firmę ale mniejszą i nie zatrudniająca ludzi . To jest życie i zawsze musimy być przygotowani na problemy. Gdy się drzewo rąbie tam wióry lecą . Dlatego zawsze na początku trzeba określić jasne zasady współpracy zakres odpowiedzialności i kontrolować .

Ale budowanie firmy nie jest prostym zadaniem. Ci co zbudowali swoje firmy wiedzą jak to zrobić ale osoby  zaczynające  będą miły z tym problem . Może warto na początek zacząć od uczenia się i programów partnerskich , nie potrzeba dużego wysiłku są na początki może małe pieniądze ale w miarę nauki i rozwoju będą się one zwiększać .  

Dla wszystkich co są zainteresowani dorobieniem w programach partnerskich chciałbym podać link do jednego ciekawego programu    


A dla wszystkich zainteresowanych  nauką proponuje zacząć od :


Życzę miłego słuchania i efektów

Pozdrawiam

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz